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Pierre-Michel Menger presents the central argument of his book on creative work, in response to Nathalie Heinich's questions and objections. His (...)
Research Interests: Sociology and Creativity
Pierre-Michel Menger, directeur d’etudes Sociologie du travail et des arts La comparaison entre les modeles sociologiques et economiques d’analyse de la consommation culturelle a ete souvent faite et ne laissait guere de place a une... more
Pierre-Michel Menger, directeur d’etudes Sociologie du travail et des arts La comparaison entre les modeles sociologiques et economiques d’analyse de la consommation culturelle a ete souvent faite et ne laissait guere de place a une integration feconde des approches : le choc des imperialismes explicatifs etait direct. Les sociologues avaient l’avantage de proposer des donnees d’enquete originales et cumulatives sur les comportements et les inegalites de consommation et d’en ordonner l’analys...
Research Interests: Philosophy and Humanities
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In Bourdieu in Question: New Directions in French Sociology of Art, Jeffrey A. Halley and Daglind E. Sonolet offer an account of the very lively Francophone debates over Pierre Bourdieu’s work in the domain of the arts and culture.
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L’excellence des mathematiques francaises est reconnue de longue date. Parmi les facteurs qui expliquent cette position figurent certains ressorts classiques, telles les epreuves selectives de formation et de recrutement des talents, mais... more
L’excellence des mathematiques francaises est reconnue de longue date. Parmi les facteurs qui expliquent cette position figurent certains ressorts classiques, telles les epreuves selectives de formation et de recrutement des talents, mais dont l’action est plus precoce et cumulative que dans les autres sciences. La culture du defi a la fois ludique et competitif qui nourrit l’histoire des resolutions de problemes et conjectures, dans cette discipline plus individuelle et detachee du travail empirique, a son versant organisationnel : la competition pour les emplois y est plus ouverte et anti-localiste, et l’avantage procure initialement par des emplois de pure recherche n’est pas systematiquement exploite pour eloigner les meilleurs mathematiciens de l’enseignement. Ces traits font systeme, mais agissent-ils aussi pour creer des mecanismes penalisant les carrieres feminines, particulierement minoritaires ? Notre analyse s’appuie sur un corpus vaste et inedit de donnees de carriere et de publications, sans equivalent a ce jour.
Research Interests: Humanities, Political Science, CNRS, MoD, Doctorat, and 4 moreMathématiques, Agrégation, Universités, and carrières
La relation de complementarite fonctionnelle entre les tâches d’enseignement et de recherche dans le travail academique varie beaucoup selon les pays. Les travaux sur le cas francais suggerent que l’organisation des corps... more
La relation de complementarite fonctionnelle entre les tâches d’enseignement et de recherche dans le travail academique varie beaucoup selon les pays. Les travaux sur le cas francais suggerent que l’organisation des corps d’enseignants-chercheurs et le systeme des carrieres academiques n’ont pas connu d’evolution profonde depuis trois decennies. En analysant la composition des corps universitaires francais et les sequences de leurs carrieres, nous mettons en evidence le developpement d’une categorie de personnels trop negligee par la litterature : les enseignants du secondaire affectes dans le superieur, qui composent un cinquieme des effectifs titulaires universitaires. L’affectation de ces personnels exclusivement enseignants obeit a trois logiques distinctes : le soutien a l’enseignement dans les filieres et les institutions a fort investissement pedagogique ; l’apport en personnel a des filieres nouvelles ; la selection probatoire pour l’acces a des postes d’enseignant-chercheur. Ces trois usages de l’affectation interviennent a des degres variables dans les differentes filieres disciplinaires et institutionnelles de l’enseignement superieur francais, selon que l’enseignement y est complementaire ou exclusif de l’activite de recherche.
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Flexibility in highly skilled jobs combines the characteristics of the secondary and the professional labor market, which oblige to revise the separation between salaried work and self-employment. Two cases are studied: the employment... more
Flexibility in highly skilled jobs combines the characteristics of the secondary and the professional labor market, which oblige to revise the separation between salaried work and self-employment. Two cases are studied: the employment system of artists and technical workers in the performing arts and the work of independent contractors mediated by umbrella firms. An analysis of the French labor market shows how “flexicurity” may work, but also how its books may get unbalanced, as employers learn to make strategic use of unemployment insurance.
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Research Interests: Sociology, Art, Creativity, Research, Soc, and 5 moreWork, Creation, Artistic Creation, Jhb, and Scientific Research
Le salariat - qui represente aujourd'hui 90 % des emplois - a considerablement change de figure ces dernieres annees, avec le developpement du temps partiel et la multiplication des emplois precaires ou d'insertion. Mais il ne... more
Le salariat - qui represente aujourd'hui 90 % des emplois - a considerablement change de figure ces dernieres annees, avec le developpement du temps partiel et la multiplication des emplois precaires ou d'insertion. Mais il ne s'agit plus seulement, comme par le passe, d'adapter le volume de main-d'oeuvre a la conjoncture ou de lutter contre le chomage. Les nouvelles formes atypiques de salariat, caracterisees par des statuts divers, evolutifs et souvent hybrides, constituent l'une des donnees de base de la flexibilite que pratiquent aujourd'hui les chefs d'entreprise, soucieux de s'adapter a un environnement mouvant et concurrentiel. Dans cette configuration d'un autre type, l'autonomie, la responsabilite et la «competence» en general acquierent desormais une valeur superieure a celle de la «qualification» de depart. Et la frontiere s'estompe de plus en plus entre salariat et travail independant
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Les annees 80 ont vu une forte augmentation de la population des artistes. Le phenomene de l'intermittence n'est pas etranger a cette croissance de l'offre, et il garantit la flexibilite compatible avec des formes... more
Les annees 80 ont vu une forte augmentation de la population des artistes. Le phenomene de l'intermittence n'est pas etranger a cette croissance de l'offre, et il garantit la flexibilite compatible avec des formes d'organisations par projets. L'A. examine les possibilites, a travers le cumul des contrats, de limitation des risques de precarite liee au statut de l'artiste. Il se penche ensuite sur le probleme de la protection sociale de l'artiste et notamment sur les possibilites de concilier ses choix de carriere avec une indemnisation des periodes de non-activite
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We show how the labor market in the performing arts has expanded along a path of unbalanced growth. The performing arts sector disposes of an employment mechanism, and unemployment compensation scheme which has acted as a lever to... more
We show how the labor market in the performing arts has expanded along a path of unbalanced growth. The performing arts sector disposes of an employment mechanism, and unemployment compensation scheme which has acted as a lever to accelerate simultaneously workforce growth, functional flexibility, and insurance protection specific to employment in the arts.
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La production théâtrale recourt quasi exclusivement aux principes de l'organisation par projet: pour travailler et mener carrière dans ce cadre volatile de collaborations éphémères et d'incertitude continuelle sur les engagements... more
La production théâtrale recourt quasi exclusivement aux principes de l'organisation par projet: pour travailler et mener carrière dans ce cadre volatile de collaborations éphémères et d'incertitude continuelle sur les engagements ultérieurs, les comédiens constituent et mobilisent en permanence des réseaux de relations professionnelles. La figure clé du réseau est le metteur en scène, tout à la fois créateur, employeur, entrepreneur, dispensateur d'informations, pédagogue. Dépendants des metteurs en scène, d'un côté, les comédiens sont nombreux, de l'autre côté, à miser sur la polyvalence et sur une gestion active des liens de collaboration pour réduire leurs contraintes de dépendance et pour élargir leur espace d'activité. En prenant appui sur les résultats d'une enquête récente, nous analysons ces mécanismes qui apparentent l'artiste à une micro-organisation.
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Resumen Pierre-Michel Menger : Mercado del trabajo artistico y socialización del riesgo. El caso de las artes del espectáculo. El principal sector del empleo artistico, el de las artes del espectáculo, ofrece varias caracteristicas... more
Resumen Pierre-Michel Menger : Mercado del trabajo artistico y socialización del riesgo. El caso de las artes del espectáculo. El principal sector del empleo artistico, el de las artes del espectáculo, ofrece varias caracteristicas notables respecte al análisis sociológico y económico de los mercados de trabajo. El análisis, centrado en el sistema del empleo que predomina el trabajo intermitente, es dirigido conforme a cuatro perspectivas : el estudio del riesgo tomado que constituye la elección de una carrera en las profesiones del espectáculo, cinema y audiovisual; el análisis de las organizaciones artísticas del sector y la búsqueda de flexibidad en la organización de la producción de obras siempre prototipicas; el examen de los lazos entre empleadores y empleados, y las condiciones de lealtad en el compromiso contractual ; la articulación empleo/desempleo y problema del equilibrio en el mercado de trabajo con subempleo. Abstract Pierre-Michel Menger : The artist job market and risk socialization — concerning actors in particular. The main sector of artist employment, that of acting, has several outstanding characteristics when placed in the context of sociological and economic analysis of job markets. This analysis, based on the predominant system of employment that exists, in other words, intermittent work, is conducted according to four perspectives : a study on risk, which reaches a high level in the actors world (theatre, cinema, audiovisual...); analysis of the artist organizations in the particular sector and the analysis related to the seeking for flexibility in the organizing of the production of prototype works ; examination of the links between employers and employees and the loyalty involved in the contractual agreement ; coordination of employment and unemployment and the problem of finding the right balance in a market where there is underemployment. Zusammenfassung Pierre-Michel Menger : Arbeitsmarkt der Künstler und Sozialisation des Risikos. Der Fall der
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This paper considers reputation from the point of view of the theory of repeated games. It is the strategic dimension of reputation that distinguishes it from other notions, such as celebrity or fame. Game-theoretic interpretations of... more
This paper considers reputation from the point of view of the theory of repeated games. It is the strategic dimension of reputation that distinguishes it from other notions, such as celebrity or fame. Game-theoretic interpretations of reputation in repeated games see it as a way of reducing uncertainty about the possible future actions of the players. A player may give up an immediate gain if he or she is able to realize the potential benefits of a long term interaction. However, reputation doesn't always triggers cooperation and trust as non rival goods : when uncertainty is both alter and egocentric, it is managed through the allocation of positional status, in which the cumulative advantage of one of the player is amplified and creates a fundamental asymmetry in the interaction.
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This chapter sketches the evolution of the cultural policies in Europe after WWII as a four phase move towards what has been emerging as the central dual content of the current public cultural policy: preserving and promoting heritage,... more
This chapter sketches the evolution of the cultural policies in Europe after WWII as a four phase move towards what has been emerging as the central dual content of the current public cultural policy: preserving and promoting heritage, and bringing the creative industries at the core of the so-called knowledge society. The general evolutionary trend which I will expound upon shows four distinct phases: 1) the creation of a systematic cultural supply policy based on two principles – excellence and democratization – and a limited definition of culture suitable for public financing; 2) the gradual decentralization of public action, which leads to an increasing disparity in its aims and functions, and which challenges the initial universalist and unanimist model; 3) a revision of the legitimate scope of public action, that opens the borders of cultural policy to entertainment culture governed by the laws of the industrial economy; 4) an increasing tendency to justify cultural policy on the basis of its contribution to economic growth and to the balance of national social diversity, which legitimises the regulatory power of public action as well encouraging the expansion of the “creative industries” and the demands for the evaluation of procedures and results.. I conclude by suggesting that a city-centered approach to creative generativity challenges the state-centered doctrine of cultural policy.
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Cultural policy in Europe is deeply rooted in the Welfare State doctrine that has been prevailing during the last half century. Its implementation has gone along with the invention and rise of educational policy, social policy and health... more
Cultural policy in Europe is deeply rooted in the Welfare State doctrine that has been prevailing during the last half century. Its implementation has gone along with the invention and rise of educational policy, social policy and health policy. This paper sketches its evolution as a four phase move towards what has been emerging as the central dual content of the current public cultural policy: preserving and promoting heritage, and bringing the creative industries at the core of the so-called knowledge society. The general evolutionary trend shows four distinct phases: 1) the creation of a systematic cultural supply policy based on a limited definition of culture suitable for public financing and based on a vertical concept of democratization by conversion; 2) the gradual decentralization of public action, which leads to an increasing disparity in its aims and functions, and which challenges the initial universalist, top-down egalitarian model; 3) a revision of the legitimate scop...
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L'histoire sociale des arts a longtemps cultiv?? les r??cits t??l??ologiques simplifi??s quand il s' agissait d'analyser les moyens par lesquels les artistes se sont ??mancip??s de la tutelle directe des... more
L'histoire sociale des arts a longtemps cultiv?? les r??cits t??l??ologiques simplifi??s quand il s' agissait d'analyser les moyens par lesquels les artistes se sont ??mancip??s de la tutelle directe des puissants. Le pouvoir de contrainte exerc?? par les m??c??nes paraissait offrir l' ...
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La sociologie de l’École de Chicago a fait porter ses enquêtes sur une variété considérable de mondes sociaux, d’activités, d’organisations et d’espaces urbains. Les travaux devenus classiques sur la délinquance, la pauvreté, la... more
La sociologie de l’École de Chicago a fait porter ses enquêtes sur
une variété considérable de mondes sociaux, d’activités, d’organisations
et d’espaces urbains. Les travaux devenus classiques sur
la délinquance, la pauvreté, la marginalité, la question raciale, les
minorités ethniques, l’immigration, la ségrégation urbaine,
constituent les repères les plus évidents d’un déploiement des
recherches vers ces zones de l’espace social que les théories fonctionnalistes
n’étudiaient guère. Au-delà de cette diversité
d’enquêtes monographiques, une autre opération a fourni l’armature
d’une analyse critique des hiérarchies sociales qui se
distinguait de la critique des inégalités ancrée dans la théorie des
classes sociales autant que de la conception fonctionnaliste de la
stratification sociale. Elle est examinée dans ce chapitre
une variété considérable de mondes sociaux, d’activités, d’organisations
et d’espaces urbains. Les travaux devenus classiques sur
la délinquance, la pauvreté, la marginalité, la question raciale, les
minorités ethniques, l’immigration, la ségrégation urbaine,
constituent les repères les plus évidents d’un déploiement des
recherches vers ces zones de l’espace social que les théories fonctionnalistes
n’étudiaient guère. Au-delà de cette diversité
d’enquêtes monographiques, une autre opération a fourni l’armature
d’une analyse critique des hiérarchies sociales qui se
distinguait de la critique des inégalités ancrée dans la théorie des
classes sociales autant que de la conception fonctionnaliste de la
stratification sociale. Elle est examinée dans ce chapitre
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... Fiche d??taill??e, R??cup??rer au format: BibTeX -. EndNote -. TEI -. RefWorks -. Revue de la CFDT, 79 (2006) 31-37. L'assurabilit?? du risque de ch??mage dans les r??gimes d'emploi hyperflexibles.Pierre-Michel... more
... Fiche d??taill??e, R??cup??rer au format: BibTeX -. EndNote -. TEI -. RefWorks -. Revue de la CFDT, 79 (2006) 31-37. L'assurabilit?? du risque de ch??mage dans les r??gimes d'emploi hyperflexibles.Pierre-Michel Menger 1. (10/2006). 1 : IMM-Centre de sociologie du travail et des arts ...
Les effectifs d'actifs class??s dans les professions artistiques et culturelles ont connu, dans tous les pays d??velopp??s, une croissance forte. Aux ??tats-Unis, par exemple, ils ont progress?? de 78% entre 1980 et 2000. En... more
Les effectifs d'actifs class??s dans les professions artistiques et culturelles ont connu, dans tous les pays d??velopp??s, une croissance forte. Aux ??tats-Unis, par exemple, ils ont progress?? de 78% entre 1980 et 2000. En France, le rythme de croissance a ??t?? de+ 37% ...
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